Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Palgaspetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda kogenud ja detailidele orienteeritud palgaspetsialisti, kes vastutab töötajate palgaarvestuse täpsuse ja õigeaegsuse eest. Palgaspetsialist mängib olulist rolli organisatsiooni personalihalduse protsessides, tagades, et kõik töötasud, maksud ja hüvitised on korrektselt arvestatud ja makstud vastavalt seadustele ja ettevõtte poliitikale.
Töö hõlmab igakuist palgaarvestust, maksuarvestust, tööaja jälgimist, puhkuste ja haiguspäevade haldamist ning koostööd raamatupidamise ja personaliosakonnaga. Palgaspetsialist peab olema kursis tööseadusandluse ja maksureeglitega ning suutma kiiresti reageerida muudatustele seadustes või ettevõtte sisekorraeeskirjades.
Lisaks tehnilistele oskustele on oluline ka hea suhtlemisoskus, kuna töö eeldab tihedat koostööd erinevate osakondade ja töötajatega. Palgaspetsialist peab suutma selgitada palgaarvestuse üksikasju, vastata töötajate küsimustele ning lahendada võimalikke probleeme või vaidlusi.
Edukas kandidaat on täpne, usaldusväärne ja hea ajaplaneerimisega. Ta suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas ning tal on kogemus palgaarvestustarkvara kasutamisel. Töö eeldab konfidentsiaalsuse hoidmist ja eetilist käitumist, kuna palgaspetsialist puutub kokku tundliku isiku- ja finantsinfoga.
Kui oled valmis võtma vastutust olulise rolli eest organisatsioonis ning soovid panustada töötajate rahulolu ja usalduse tagamisse, ootame sinu kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Igakuise palgaarvestuse teostamine
- Tööaja ja puhkuste arvestuse haldamine
- Maksude ja sotsiaalmaksude korrektne arvestamine
- Palgaarvestustarkvara kasutamine ja andmete sisestamine
- Koostöö personaliosakonna ja raamatupidamisega
- Töötajate küsimustele vastamine ja probleemide lahendamine
- Palgaaruannete koostamine juhtkonnale
- Seadusandluse ja maksureeglite jälgimine
- Tundliku info konfidentsiaalne käsitlemine
- Pidev protsesside täiustamine ja dokumentatsiooni haldamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus palgaarvestuse valdkonnas
- Hea teadmistepagas tööseadusandlusest ja maksusüsteemist
- Täpne ja süsteemne tööstiil
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea suhtlemisoskus ja teenindusvalmidus
- Kogemus palgaarvestustarkvaraga (nt Merit, SAP, Taavi)
- Eesti keele valdamine, inglise keele oskus tuleb kasuks
- Usaldusväärsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Hea ajaplaneerimise oskus
- Kõrgharidus raamatupidamises, personalitöös või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus palgaarvestuses?
- Milliseid palgaarvestustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Kuidas olete lahendanud keerulisi palgavaidlusi?
- Kuidas hoiate end kursis seadusandluse muudatustega?
- Kas olete töötanud koos personaliosakonnaga?
- Milline on teie kogemus maksuarvestusega?
- Kuidas käsitlete töötajate küsimusi ja muresid?
- Kas olete koostanud palgaaruandeid juhtkonnale?
- Milline on teie tugevus selles rollis?
